我是科定人

前言

KD重视员工的训练与发展，人资部门投入充足资源与心力培训员工，并针对每位同仁调整其训练方向，并协助同仁于职场生涯中，找到自我方向，增加同仁竞争力，并适时将所学知识与技能进行反馈，使企业不断成长、茁壮。

培训科定人

新加入的科定人将在入职后展开充实的新人训练课程，透过人资部门缜密的策略规划，提供多元的学习管道、丰富的教育资源，使新进同仁即便没接触过木制产业，也能大幅提升专业度与认同企业文化。

文化扎根

企业文化的认同是踏入工作岗位需要学习的一件事，它就像是一面正在高筑的砖墙，必须具有相同的特性，才能持续稳固的向上搭建。

在线学习系统

随着数字时代的来临，科定导入HRD在线学习系统，使新人能迅速培养产业熟悉度与专业知识，科定同仁也能随时进行知识更新。

训练课程

为加速融入科定企业，公司开设一系列的新人训练、基础课程、专业课程、业务实习等课程，为职涯生活稳扎根基。

栽培科定人

KD每年举办超过300场以上的教育训练，依不同专业领域规划多元课程，欢迎跨部门参加训练课程，充实自己的专业能力或是木制产业的基础知识，多元化的课程内容绝对能满足您的求知欲望。

提升专业能力

除了基础的新人训练外，我们也进一步针对各种职务所需能力，提供内、外训课程，让科定人更具核心竞争力。

丰富产业知识

透过专业的训练课程，深入了解公司产品，投身于木制品产业并把握相关产业基础知识，公司即是产业最佳的学习平台。

科定主管培养

KD管理阶层人才皆经由培训而升迁，透过多元学习环境，让管理阶层在工作旅程中不断超越自我，并迎接新的挑战。

丰富科定人

当今社会竞争激烈，我们为科定人安排了一系列的职涯规划，不断加强知识技能，让科定人成为行业中不可或缺的人才。

拓展视野

多看、多听、多学习，藉由多面向的知识平台，拓展视野、充实人生。

专业延伸

透过外部课程深入钻研专业领域，发掘自己的无限可能。

美好未来

经过时间的淬炼，加上畅通的晋升管道，让我们一起看见不一样的自己。