员工是企业永续经营的基本，科定积极建构友善职场环境，致力打造多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion)(简称DEI)的工作环境，尊重每位员工的多元及差异性，员工不会因为种族、宗教、国籍及性别等因素受到不平等的待遇，透过公平公正的招募评选机制，与完善的培育制度以及畅通的沟通管道，提供具竞争力的薪酬福利，均衡发展征才、育才与留才，具体落实对员工的照顾与关怀，持续朝共同愿景迈进，创造客户、同仁及科定的价值。
个人成长及升迁
KD重视每位同仁的付出，人资部门将依据同仁特质与表现，用心栽培员工，协助每位科定人找到定位，并提供充实的在职训练、在位训练、讲师培训，并鼓励员工透过工作轮调、专案指派与海外派任等各项机会，使员工发展成为多职能化之人才，欢迎各方朋友加入科定，一起迈进更美好的人生。
公司福利与奖励
每年度由盈余提拨16%作为员工红利、9%作为春节礼金、4%作为员工酬劳、员工分红配股、业务业绩奖金、旅游补助…等等，科定薪资福利为建材界之最，未来也将持续秉持公司赚钱、与员工分享、回馈社会的理念，吸引、留任、培育、激励各界优质人才。